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6月28日，集團黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會。集團黨委書記、董事長谷建春主持會議并講話。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理謝鵬遠(yuǎn)參加。集團領(lǐng)導(dǎo)杜銳、王福寶圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)重要論述作重點研討發(fā)言。集團領(lǐng)導(dǎo)、總部相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加了會議。

會上，傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記近期重要講話精神、《求是》雜志發(fā)表的習(xí)近平總書記重要文章和中央重要會議精神；觀看了習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述視頻輔導(dǎo)；深入學(xué)習(xí)了省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于典型違紀(jì)案例匯編與解讀。

會議指出，集團各級各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要講話精神，堅持問題導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦人才成長全周期、產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條、創(chuàng)新活動全過程，加快構(gòu)建既有陸港特色、又有市場競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展制度體系。要遵循人才成長規(guī)律，牢牢抓住干部隊伍配備、員工隊伍建設(shè)兩大環(huán)節(jié)，積極搭建引才聚才平臺，健全完善干部選拔、培育、使用機制和市場化選人用人機制，建立全周期人才支持體系。要瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，加強與科研院所、高等學(xué)校等創(chuàng)新主體深度合作，探索通過聯(lián)合建立研發(fā)分中心、“候鳥式”聘任專家等途徑，打造現(xiàn)代物流人才高地和專業(yè)人才集聚平臺。要注重創(chuàng)新價值導(dǎo)向，探索在重大任務(wù)中歷練人才的容錯機制，深入推進人才創(chuàng)新激勵改革，建立與市場機制相適應(yīng)的人才薪酬福利待遇，體現(xiàn)關(guān)鍵崗位和個人貢獻的價值。要打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)環(huán)境，堅持黨管人才體系，健全人才工作統(tǒng)籌聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進與評估制度，推進人才信息共享、服務(wù)貫通和制度銜接，營造愛才、惜才、敬才、容才的文化環(huán)境，讓人才的創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。

會議要求，集團各級黨組織和廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要論述，以全面深化國企改革為動力，加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強企業(yè)核心功能、提高核心競爭力，更好發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用。要深入貫徹“兩個一以貫之”，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨貫徹到企業(yè)改革發(fā)展全過程，不斷增強企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力。要大力促進各治理主體發(fā)揮作用，建立健全權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，推動各項機制有效銜接、相互貫通。要持續(xù)強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，抓好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快布局，加大基礎(chǔ)研究投入力度，加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)，推動科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。

會議強調(diào)，當(dāng)前，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育正是重點發(fā)力、縱深推進的關(guān)鍵時期。集團各級黨組織和廣大黨員干部要圍繞警示教育、解讀培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)等重點任務(wù)，進一步細(xì)化實化具體化工作舉措，細(xì)化明確完成時限、責(zé)任分工，清單化、節(jié)點式抓好重點任務(wù)落實；要把實的要求貫穿黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育始終，更加注重邊學(xué)邊改、即知即改，更加注重以案說紀(jì)、以案說法，更加注重對下分類指導(dǎo)、嚴(yán)督實導(dǎo)，確保全系統(tǒng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育規(guī)定對象全面覆蓋、規(guī)定動作全面落地、規(guī)定要求全面達標(biāo)。